6.7.2011 Äänestystulos – tarvitaanko naisia yritysten johtoon?

Parlamentti äänesti mietinnöstä, joka koski naisten asemaa yritysten johdossa.

Kohta 1
”[Euroopan parlamentti] suhtautuu myönteisesti komission 1. maaliskuuta 2011 esittämiin toimenpiteisiin, erityisesti sen aikomukseen ehdottaa Euroopan unionin lainsäädäntöä vuonna 2012, elleivät yritykset vapaaehtoisesti nosta naisten osuutta päätöksentekoelimissään 30 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä ja 40 prosenttiin vuoteen 2020 mennessä;”

Hyväksyttiin 524-130, tyhjää 14
Puolesta: Haglund, Jäätteenmäki, Manner, Takkula, Korhola, Pietikäinen, Jaakonsaari, Repo, Cronberg, Hassi
Vastaan: Terho, Essayah, Itälä

kohta 16 b
”[Euroopan parlamentti] kehottaa komissiota ehdottamaan kyseisen selvityksen jälkeen, ja mikäli yritysten ja jäsenvaltioiden toteuttamat toimet ovat riittämättömiä, lainsäädäntöä, mukaan lukien kiintiöitä, vuoteen 2012 mennessä naisten edustuksen lisäämiseksi yritysten johtoelimissä 30 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä ja 40 prosenttiin vuoteen 2020 mennessä ja ottamaan samalla huomioon jäsenvaltioiden toimivallan ja niiden taloudelliset, rakenteelliset (yritysten koko), oikeudelliset ja alueelliset erityisominaisuudet;”

Hyväksyttiin 424-205, tyhjää 49
Puolesta: Haglund, Jäätteenmäki, manner, Takkula, Pietikäinen, Jaakonsaari, Repo, Cronberg, Hassi
Vastaan: Terho, Essayah, Itälä, Korhola

Äänestys päätöslauselmaesityksestä
Hyväksyttiin 534-109, tyhjää 29
Puolesta: Haglund, Jäätteenmäki, Manner, Takkula, Itälä, Korhola, Pietikäinen, Jaakonsaari, Repo, Cronberg, Hassi
Vastaan: Terho
Tyhjää: Essayah

Mainokset

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s

%d bloggers like this: